UniversalRH

O UNIVERSALRH é um sistema de recursos humanos desenvolvido para otimização de todos os processos que envolvem a gestão de pessoas. É um sistema completo e eficiente. Através dos seus módulos, oferece soluções que maximizam os resultados das principais tarefas do setor de rh, entre elas a Administração de Pessoal, Avaliação por Competências, Cargos e Salários, Controle de Benefícios, Controle de Frequência, Medicina do Trabalho, Controle de Custos, Processos Trabalhistas, Folha de Pagamento, Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Convênios e Treinamento. Para as organizações, o reflexo da utilização do sistema UNIVERSALRH vem no aumento da competitividade através da economia de tempo, redução de custos e qualidade nos resultados.
Conheça as soluções em https://www.acaosistemas.com

JobConvo

JobConvo: A JobConvo lançou um software de recrutamento e seleção com inteligência artificial - Vale a pena conferir!

Factorial AI

A Factorial lançou uma atualização chamada Factorial AI que visa melhorar o dia a dia dos recursos humanos. A IA nos recursos humanos tem o potencial de automatizar processos, melhorar a eficiência e a tomada de decisões

Qulture Rocks

Esse é um app de recursos humanos para ajudar na gestão de desempenho, já que a principal funcionalidade dele é o gerenciamento e acompanhamento das métricas de cada colaborador, bem como dos times e da empresa como um todo.

A Qulture.Rocks também auxilia na elaboração e gestão do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), de tarefas, feedbacks e perfis das pessoas.

Aproveite e saiba mais sobre equipes de alto desempenho!

Slack

É muito importante para o profissional de RH que ele consiga manter uma boa comunicação e interação com as equipes de todas as áreas da empresa.

Para isso, um bom aplicativo pode ser o Slack, plataforma que permite criar canais de comunicação direta com uma pessoa ou canais específicos para determinadas equipes e projetos, por exemplo.

Pelo Slack é possível enviar mensagens de texto, áudios, vídeos, arquivos de texto, imagens, links, além de fazer chamadas de vídeo.

A plataforma ainda oferece integração com apps como Google Drive e Trello. Ela está disponível nas versões gratuita (com recursos básicos ideais para times pequenos) e paga (recomendadas para organizações de porte médio e grande).

Trello

Os gestores de RH também podem melhorar a sua organização da gestão de tarefas com o auxílio da tecnologia. O Trello, por exemplo, é um exemplo de software baseado no Kanban.

O Kanban, assim como o Scrum, é um método de organização de Metodologia Ágil que consiste em três tempos: a fazer, fazendo e feito. Pode até parecer simples, porém, no dia a dia, ele pode fazer a diferença para o gerenciamento de projetos.

Confira as principais funcionalidades do Trello:

• Organização das tarefas por meio de quadros;

• Definição de prazos;

• Alocação de responsáveis pela tarefa;

• Marcação com etiquetas - de acordo com o departamento, por exemplo.

• Facilidade de acesso com integração por e-mail.

Microsoft Teams

A necessidade de home office fez com que muitas organizações tivessem que realizar as contratações à distância. Mas hoje em dia há aplicativos de videoconferência que permitem conversar com pessoas independente da distância em reuniões online.

Entre aplicativos para RH, um dos mais populares é o Microsoft Teams. Além de possibilitar as reuniões, ele possui funcionalidades como dividir os candidatos em grupos. Isso é bastante útil para as empresas que gostam de realizar dinâmicas de avaliação.

Sólides

Esse é um aplicativo para RH desenvolvido pela Sólides com o intuito de conectar empresa e colaborador. Ele ajuda a melhorar a comunicação interna da organização, trazendo impactos relevantes para o engajamento e a retenção de talentos.

O app de recursos humanos da Sólides é focado em atender os dois públicos, oferecendo recursos importantes tanto para o colaborador quanto para o setor de Recursos Humanos.

Veja algumas das vantagens desse aplicativo para RH:

• Melhoraria da comunicação interna;

• Maior proximidade entre funcionários e empresa, utilizando o app como um mural interativo e apresentando em primeira mão notícias e novidades sobre a organização;

• Fácil utilização e instalação em smartphones com sistemas Android e IOS.

Asana

Aplicativo de gestão de projetos intuitivo, com funcionalidades que permitem verificar o andamento das fases de uma tarefa, quadros inspirados no sistema Kanban e visualização de fluxos com cronograma de projetos de forma simplificada. Na minha visão, muito interessante para a gestão de equipes de trabalhos e metas em projetos e principalmente nas atividades de todas as equipes de uma empesa. Com perços de assinatura mensal variando de R$ 0,00 para o plano básico (iniciante), passando pelo plano premium de R$ 57,00 (equipes), até o plano de R$ 125,00 (business - para empresas com muitas equipes), é um sistema interessante e de preço justo. Vale a pena testar e tirar suas conclusões.

Gupy

Um Aplicativo moderno e muito popular no mercado brasileiro, é software que ajuda a gerenciar todo o processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato. Na minha visão, aplicativos periféricos e sistemas específicos de áreas do RH que não estão integrados integralmente com o ERP ou SIstema Corporativo de Recursos Humanos/ Folha de Pagamento, não só geram retrabalho, como descompasso da realidade com os fatos, assim como com os dados acessíveis pela adminstração do recursos humanos. Em caso de estar integrado, é uma ótima opção, mas o custo desta deve ser investigado e medido. 

HireVue

Software de recrutamento que usa inteligência artificial para analisar as habilidades e personalidade dos candidatos, além de permitir entrevistas em vídeo. Muito interessante esta plataforma, apesar de não ser integrada nativamente em nenhum ERP de RH e nenhum sistema de aplicação de RH, traz muitas novidades de análise subjetiva de dados e informações no Recrutamento e Seleção de candidatos. Vale conferir!

Textio

Aplicativo que ajuda a melhorar a redação de anúncios de emprego, fornecendo sugestões para torná-los mais inclusivos e atraentes. É um ótima alternativa, na opinião do editor, para quem quer angariar uma ótima vaga para um cargo específico que dependa muito das informações veiculadas do candidato e com concorrência acirrada. É um investimento que pode ter um retorno muito atrativo. É um sistema em lingua inglesa, o que pode dificltar o entendimento e tradução para o português do Brasil.

Pymetrics

O Pymetrics é uma plataforma de habilidades interpessoais que redefine a contratação e a gestão de talentos, utilizando insights comportamentais baseados em dados e tecnologia de inteligência artificial auditada para criar um processo de contratação mais eficiente, eficaz e justo em todo o ciclo de vida do talento. A empresa foi fundada em Nova York em 2013 por dois PhDs treinados em Harvard e MIT como uma ferramenta de recrutamento que utiliza ciência comportamental e tecnologia de inteligência artificial auditada na forma de avaliações baseadas em jogos  O objetivo é fornecer uma abordagem imersiva e emocionante para os empregadores analisarem as características de personalidade e potencial dos candidatos durante o processo de recrutamento, oferecendo uma avaliação fácil de usar e agradável. Cada jogo do Pymetrics é adaptado às necessidades de cada organização, desenvolvendo um grupo normativo com base nos desempenhos mais destacados no trabalho atualmente empregado, usando um algoritmo sob medida construído especialmente para jogos escaláveis ​​de triagem. Portanto, quando você joga os jogos, seus resultados serão comparados com os atributos das pessoas bem-sucedidas já no cargo 2. O teste é cronometrado, com apenas alguns minutos permitidos para cada jogo. O tempo total gasto é de 25 a 35 minutos. A Pymetrics afirma que não há respostas certas ou erradas e que esta avaliação não tem como objetivo rotular os candidatos como vencedores ou perdedores. No entanto, a maneira como você joga os jogos, as hesitações, escolhas, velocidade e concentração usadas alinharão seu desempenho com o grupo normativo para esse empregador. 

Runrun.it

O Runrun.it é uma ferramenta de gerenciamento de trabalho que ajuda as empresas a aumentar a produtividade e a eficiência. A empresa oferece vários materiais educativos, incluindo ebooks gratuitos, para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta. "O conceito é muito moderno, utilizando as mesmas práticas já utilizadas por acompanhamento de projetos e execução de tarefas tradicional, porém com muitas funcionalidades de comunicação em tempo real, balizadores de resultados configuráveis, compartilhamento de informações, entre outros aspectos ,uito interessantes. Vale a pena testar e tirar suas próprias conclusões.", diz o moderador. 

Insoft4

O Ecosistema da Insoft4 é a primeira solução totalmente completa para ponto eletrônico, controle de acesso e gestão de documentos de prestadores de serviço. Com o Pontosoft, Akitasoft, Ponto mobile, Gtsoft e Equipamentos de Controle de Acesso, Ponto Eletrônico, Identificação Visual e Estacionamento, é uma plataforma que deve ser consultada por empresas que estão implementando este tipo de solução e também àquelas que estãi insatisfeitas com a solução que possuem. Nós da Zona de Inovação testamos e ficamos muito satisfeitos. Confiram em https://insoft4.com.br.

Monday

A monday.com é uma plataforma aberta que permite que os gerentes de RH construam facilmente soluções personalizadas de acordo com as necessidades da sua equipe. Por isso, esse software tem sido elogiado por muitos gerentes de recursos humanos por sua interface limpa, sistema simples e funções essenciais de RH.A Zona de Inovação ainda não teve a oportunidade de testar, mas é muito bem conceituado no mercado mundial, o que nos indica que devemos conhecer e conferir.

Paychex

O Paychex é uma ferramenta escalável de software para RH que pode ser uma ótima escolha para equipes remotas.Essa plataforma única envolve vários recursos essenciais para melhorar seu desempenho no sistema de gerenciamento de RH. Alguns desses recursos são:
Gerenciamento diário de tarefas e aconselhamento de seu consultor de RH dedicado
Suporte de onboarding do cliente para melhorar a experiência do usuário
Aplicativo móvel nativo especializado em serviços de RH e folha de pagamento
Agendamento de horários, atendimentos e de recursos conectados ao diretório do funcionário
Insights em tempo real que podem impulsionar a colaboração da equipe para ações a serem executadas em conjunto

Rippling

O Rippling aparece em nossa lista porque tem um dos elementos mais importantes que um software de RH deve ter: facilidade de uso.
Além de ser fácil de usar, o Rippling nos oferece todas as operações em uma bandeja, uma vez que é uma plataforma de RH que tem uma seção para cada assunto importante, incluindo onboarding, desligamento e mudanças de funcionários. Com este sistema global de RH, você poderá se concentrar no gerenciamento da experiência do funcionário, garantindo que eles obtenham o melhor onboarding e desligamento, recebendo insights sobre todo o ciclo de vida do funcionário e criando um manual que pode ser útil para cada nova contratação.

Workday

Uma das plataformas mais robustas para gestão de RH e finanças, o Workday oferece soluções baseadas em nuvem que integram folha de pagamento, planejamento financeiro, análise de RH, e muito mais. Com a aplicação de IA, eles oferecem automação e insights para a tomada de decisão, melhorando a eficiência operacional. Com centenas, talvez milhares de clientes pelo mundo, este aplicativo se destaca como os melhores aplicativos de controle finaceiro de RH do mundo.

Xerpa

No contexto brasileiro, a Xerpa é uma das startups que se destacou. Ela oferece soluções como "Xerpay", que permite que os funcionários acessem o salário do mês trabalhado quando precisarem, reduzindo a necessidade de empréstimos e endividamento. A empresa utiliza várias tecnologias inovadoras para tornar a gestão de RH mais eficiente e é um exemplo de como a inovação em tecnologia está sendo aplicada no mercado de RH no Brasil. Esta empresa atua como uma "factoring", pegando a sua conta de salário e antecipando o seu vencimento com um percentual de uso da ferramenta, para que o usuário (colaborador) possa contar com o seu salário antes de completar o mês de pagamento. Claro existem algumas restrições, mas a idéia é fantástica.

Connekt

Presente no mercado brasileiro, a Connekt utiliza inteligência artificial para aprimorar o processo de recrutamento e seleção. A plataforma é projetada para ajudar as empresas a encontrar candidatos mais adequados, reduzindo o tempo e os custos associados ao recrutamento. Esta ferramenta de procura de colocação dos candidatos e por outro de empresas que necessitam destes, já conta com 3 milhoes de candidaturas. Realmente impressionante. Vale a pena se candidatar, pois é gratuito.

Deel It

A Deel, startup global de RH, apresenta o Deel IQ, assistente de trabalho global baseado em Inteligência Artificial. Esta solução permite que startups e grandes empresas acessem, sem esforço, informações e dados confiáveis ??da área de recursos humanos. A nova ferramenta usa a tecnologia do ChatGPT, da OpenAI™, e é alimentada pela Base de Conhecimento Global da Deel – composta por sua própria equipe de 200 especialistas, incluindo profissionais de recursos humanos